HR für KMU im Microlearning Format

  • Kerngebiete des HR: Strategie, Recruiting, Leistungsmessung & Feedback, Learning & Development, Compensation, Exit Management, HR Prozesse
  • Neueste HR  Instrumente: für Wettbewerbsvorteil für KMU im 'War for Talent', Einsatz agiler Methoden und digitaler Tools
  • Kompaktes Microlearning Format: kommt natürlichen Lernpräferenzen entgegen, ist zeitsparend, flexibel und fokussiert - neues lernen oder gelerntes bei Bedarf schnell auffrischen!