HR für KMU im Microlearning Format
- Kerngebiete des HR: Strategie, Recruiting, Leistungsmessung & Feedback, Learning & Development, Compensation, Exit Management, HR Prozesse
- Neueste HR Instrumente: Für Wettbewerbsvorteil für KMU im 'War for Talent', Einsatz agiler Methoden und digitaler Tools
- Kompaktes Microlearning Format: Kommt natürlichen Lernpräferenzen entgegen, ist zeitsparend, flexibel und fokussiert - Neues lernen oder Gelerntes bei Bedarf schnell auffrischen!
